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篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
曹辉
古代父母育儿七不责与现代
8090
员工管理
1、对众不责:在大庭广众之下,不要责备孩子,要在众人面前给孩子以尊严。2、愧悔不责:如果孩子已经为自己的过失感到惭愧后悔了,大人就不要责备孩子了。3、暮夜不责:晚上
张高睿
企业教练张高睿分享不花钱也能激励
8090
后
教练技术
很多人与上司相处时,总会紧张不安。他们总想让上司高兴却不知道怎样去做。而当上司离开时,他们反倒能全身心地投入到工作之中,并能从中自娱自乐。没有管理者在场,他们反而
蒋小华
热烈祝贺蒋小华老师昆明《
8090
后员工管理》培训圆满成功!
中层管理
客户:昆明企业 地点:云南省 - 昆明 时间:2013/9/23 0:00:00 热烈祝贺蒋小华老师昆明《
8090
后员工管理》培训圆满成功! 培训时间:2013年9
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享如何在80、90后面前建立威信
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享在80、90后员工心目中,那些只会耍威风,毫无威信的管理者是无法得到他们认同的。管理者如何树立自己的威信呢?其实,管理者的威信来源
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享从心开始,巧妙沟通80, 90后
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享80、90后崇尚参与,而不是自上而下的灌输与命令,与80、90后员工的沟通方式确实有待改变,否则将困难重重。为此,我建议管理者们把
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享管好80, 90后:新管理要打破旧模式
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享管理要“量体裁衣”。传统僵化式的管理模式俨然已不适应如今多变的社会和思维方式更加活跃的80、90后员工。中国企业的管理方式,必须从强
周得良
佛山富维江森后
8090
后之核心管理技能和领导力训练
领导力
客户:长春一汽富维江森自控汽车金属零部件有限公司 地点:广东省 - 佛山 时间:2014/10/25 0:00:00 2014年10月25-26日佛山富维江森后80
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享用真情实感与员工交流
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享恰当的关怀可以留住许多用金钱、权力等留不住的员工,80, 90后员工工作压力、生活压力比较大,作为企业管理者,关心员工其实最终是在
张顾严
张顾严 领导力培训 情商管理 执行力 沟通
8090
管理
团队建设
客户:张顾严 领导力培训 情商管理 执行力 沟通
8090
管理 地点:上海市 - 上海 时间:2015/4/17 0:00:00 张顾严 领导力培训 情商管理 执行
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享对待80,90后——让尊重无处不在
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享很多企业管理者抱怨:“真搞不懂80\ 90后的员工怎么回事?我们对他们已经够忍让的了!对他们好也不是,坏也不是!他们的要求五花八门,
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