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员工讲师课程
方南
方南《激发
员工
的潜能—成果导向的教练式辅导》
教练式辅导
教练技术
方南《激发
员工
的潜能—成果导向的教练式辅导》 【课程背景】 在当今知识经济时代,人们的生活节奏不断加快,
员工
的需求与思想也在不断的变化。当代
员工
(80、90后)独
蒋海昌
人力资源管理实务
人力资源管理
工作分析
岗位设计及案例
职业生涯规划与案例
员工
价值定位与案例
主要围绕人力资源管理内容展开,以阐述知识要点与案例形式分析为主。内容涵盖企业人力资源战略 ,
员工
招募与选拔,培训与开发,绩效与薪酬管理,
员工
流动管理,
员工
关系管理
贾富春
《
员工
手册》修改与定制操作技巧
人力资源
(一)关于
员工
手册中的招聘制 课程目标:掌握修改与定制技巧;提升HR自身能力;规避企业用工风险课程背景:合法有效的规章制度是用人单位管理
员工
的手段,是人民法院审理
董天乐
95/00后Z世代
员工
激励与管理
新生代
员工
管理
90后管理
95后管理
第一单元:95/00后Z世代
员工
管理遭遇难题 0.5 1、95/00后Z世代管理:危机还是机会 2、讨论:95/0
曾朝亭
高绩效
员工
辅导技能(1天)
高绩效
辅导
绩效辅导
一 前言: 很多管理者处在恶性循环中:我太多工作做了à我需要分配工作à我没有时间去教他们,或告诉他不要重复错误à我自己来做吧,省时省力à多现在我的工作更多了。 l
常峰源
《
员工
职业化素养》
员工
素养
课程纲要: 模块一 价值的养成 导入研讨:什么是最有价值的
员工
第一部分 词条释义:有价值 一、百度里的“价值” 1、价格:数量值 2、商品属性:使用价值与交换价
常峰源
《新
员工
融入系列 我和我的企业》
新
员工
融入
课程大纲 第一部分:我发现我自己。立足当下,继往开来 通过三种握手方式的互动,引导大家树立积极、热情、主动的工作生活态度,创造自己和团队都想达成的局面; 通过一个
贾富春
员工
招聘、入职及试用期管理的风险暨应对
人力资源
课程提纲: (由于涉及知识产权,课程提纲简要描述,请见谅!可来电咨询课程的具体内容。) 一、企业招聘
员工
的风险及应对 1、招聘
员工
过程中的法律风险解析; 2、招聘
罗鹏
综合管理提升类课程:制造业新生代
员工
管理策略与出路
领导力
工业品
人力资源
精益生产
现场管理
课程背景 如果他们愿意,他们能很快融入人群; 如果他们愿意,他们上手快、动手能力强; 如果他们愿意,他们比我们灵活,变通; 如果他们愿意,他们可以创造性地完成任务
蒋巍巍
《向下管理:激发
员工
潜能》
激发潜能
课程内容: 一、新经济时代下管理者的新挑战 新经济时代下的管理者面临的3大挑战 以组织目标为中心的管理有什么样的特征(解析) 以
员工
成长为中心的管理有什么样的特征
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