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员工讲师课程
刘影
《四阶驱动力--新时代下的
员工
留存、激励与发展》
职业素养
管理
四阶驱动力--新职业环境下的
员工
留存、激励与发展 企业管理归根结底是人的管理,简单说就是六字箴言---“留下来 好好干”。随着新生代
员工
甚至00后走进职场,随着新
刘影
《职业幸福力提升--新
员工
职业素养提升》
职业素养
职业幸福力提升 --全员驱动 【课程背景】: 当前,我们已经进入VUCA时代。V是指volatility(易变性);U是指uncertainty(不确定性);C是
郭敬峰
《疫情后
员工
心态激励及信心重建》
员工
心态激励信心重建
信心重建
员工
心态激励
《疫情后
员工
心态激励及信心重建》课纲 【课程介绍】 一场突如其来的疫情,打乱了所有人生活和工作的节奏。面对长期高压甚至无休的高强度工作,导致
员工
出现了心理压抑、紧
苏海军
《职场软实力-
员工
职业化与执行力提升》
执行力
河北
心态培训
职业素养
职业规划
一、课程大纲 【培训目的】
员工
职业化培训目的是通过提升
员工
的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得
员工
担起岗
王军锋
新
员工
入职培训
入职
一、企业概况 二、企业文化 三、企业制度 四、入职流程 五、劳动合同 六、考勤制度 七、请休假制度 八、薪酬制度 九、福利体系 十、绩效考核制度 十一、职业晋升体
聂振亚
《新生代
员工
管理与激励》
新生代,
员工
管理
《新生代
员工
管理与激励》 课程背景: 随着新生代(90后/00后)进入职场,逐渐成为职场上的生力军,传统的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战,不少企业部门管理者感
李可君
汽车后市场终端门店
员工
职业规划
职业规划
心态培训
汽车
福建
门店管理
从心理学上的角度来说,性格没有好与坏,只有适合与不适合,通过颜色性格测试进一步分析每个
员工
的不同心理,分析其个人优缺点,匹配店内不同岗位,针对性学习相应技能,让
员工
李可君
汽车后市场终端门店
员工
心态管理
沟通技巧
汽车
绩效管理
心态培训
职业素养
运用讲师的亲和力与
员工
近距离接触,并了解每个
员工
的个人心理状态。通过性格测试搭配出完美营销团队,为企业带来更高利益以及稳定的团队。心态管理模式是一种新型的管理模式,
钟清辉
顺德拓展培训方案|顺德企业
员工
团建活动策划|顺德户外拓展
顺德拓展培训方案
顺德户外拓展
员工
团建活动
顺德拓展培训方案|顺德企业
员工
团建活动策划|顺德户外拓展 顺德企业定制团队建设可以明确团队的目标,提升
员工
的团队精神和团队意识。 通过明确的分工合作,提高团队共同
杨天河
对标超越创一流(基层
员工
)|创一流培训课程3
对标超越创一流
对标超越创一流(基层
员工
) 为响应习总书记在十九大上发出的“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的号召,国资委将创建世界一流企业作为未来一段时间的战略任务,并于20
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