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员工讲师课程
窦彦斌
变革时代
员工
的自我修炼
中高层管理
领导力
【课程背景】 在这个复杂、多变、模糊的时代,人们的认知逻辑正在经历深刻的变化,组织中 各级
员工
的价值观也在经历复杂的变化和调整阶段,这些变化势必对组织经营、 发展
窦彦斌
优秀
员工
的自我修炼
中高层管理
领导力
【课程背景】 在这个多变的时代,“新生代”
员工
从小生活、成长在良好的家庭环境中,过着无忧无虑、 自由自在的生活,同时他们也是年少轻狂的一代,他们个性十足、敢想敢干
窦彦斌
员工
职业发展的三个道场
中高层管理
【课程背景】 在万物互联时代,人们的生活节奏更加高效快捷,各类新鲜事物层出不穷、眼花缭乱,身处 组织各级岗位的
员工
每天都在疲于奔命,努力实现自己的人生价值,每天加
李洋
《实战新
员工
职业化塑造与养成》
新
员工
培训
职业化塑造
职场能力
90后
员工
《实战新
员工
职业化塑造与养成》 讲师:李洋 企业的成长与发展,离不开职业化的
员工
队伍,对于处在职场的
员工
,如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要,如何在完善自己
张子凡
员工
执行不到位,企业发展没希望vcd1
执行力
领导力
一、目标刻在岩石上,方法写在沙滩上。 1、微语录: (1)无需你颠覆既定方向,只要去想更多方法。 (2)不要指望一帆风顺,任何企业都做不到,出现危机是正常的,没有
李怀忠
职业化心态再修炼
职业化
员工
团队打造
【课程纲要】 第一节
员工
工作现状分析 1、问题 为什么工作有始无终? 为什么面对事件没有担当? 为什么有能力却没有好的工作结果? 为什么独善其身缺乏团队精神?
徐蓉
代际领导力
新生代管理
代际
90后
员工
代沟
课程大纲 一、课程介绍 介绍课程进行方式和战队奖励规则 启发式导入:为什么要了解90后? 二. 升维思考 2.1代际特征(50、60、70、80、90、95、00
向南霞
管理者心理资本
团队管理
员工
赋能
管理层总在抱怨:现在的
员工
越来越难管;现在的
员工
都是爷;现在的
员工
怎么那么没有责任心。。。。。。 时代在进步,90、00后的他们出生的时代,生长的环境对他们的成长
苏海强
客户价值
员工
培训
《客户价值》课程简介 【课程简介】 为什么有的企业一跃成为龙头老大,有的在竞争中渐渐湮没? 为什么有的企业始终保持高额利润,有的利润被层层削弱? 为什么有的企业拥
苏海强
赢在职场
员工
培训
《赢在职场》课程介绍 课程对象:骨干
员工
课程目标 “把职业当事业”可以给我们带来什么呢? ►“赢在职场——把职业当事业”带您思考 ——工作辛苦但事业快乐,如何拥
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