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人力资源管理讲师课程
王文华
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
第一模块:
人力资源管理
的前世今生 √ 现代企业中,“人”的挑战 √
人力资源管理
体系的6个组成部分 – 人力资源战略 –招聘-“选” –培训-“育” –薪资福利
周洪超
人力资源管理
实操课程大纲
人力资源管理
实操
人力资源管理
实操课程大纲 【主讲老师】周洪超 【课程目的】 管理的核心是管人,人才的竞争是企业竞争的核心,人力资源开发成为企业发展的关键,
人力资源管理
是所有管理工
周洪超
国有企业人力资源三项改革课程大纲
三项改革
人力资源管理
国有企业三项改革
国有企业人力资源三项改革课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化战略,坚持市场导
周洪超
国有企业人力资源三项改革课程大纲
三项改革
人力资源管理
国有企业三项改革
国有企业人力资源三项改革课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化战略,坚持市场导
周洪超
非人力资源的
人力资源管理
课程大纲介绍
非
人力资源管理
人力资源管理
非人力资源的
人力资源管理
课程大纲介绍 【课程讲师】周洪超 【课程目的背景】 企业快速扩张,如何选到适合的人才?下属怎么教也不会,如何培养?绩效考核是件头痛的事,到
周洪超
非人力资源的
人力资源管理
课程大纲介绍
非
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非人力资源的
人力资源管理
课程大纲介绍 【课程讲师】周洪超 【课程目的背景】 企业快速扩张,如何选到适合的人才?下属怎么教也不会,如何培养?绩效考核是件头痛的事,到
赵国军
企业中高层管理干部
人力资源管理
技能提升课程
人力资源
人力资源管理
技能提升
二、课程大纲: 引题: 美好理想与无情现实(3人5人问题、衡量度的几个关键点)! (一)
人力资源管理
有关基础概念(1.5小时) 1、管理及管理的核心要素(管理学的
杨松超
道家思想与
人力资源管理
人力资源
中层管理
执行力
国学管理
国学文化
《道家思想与
人力资源管理
》课程说明 国学是中华民族固有之学术,始自先秦,在历史长河中与本土和外来文明不断相互借鉴和
杨春霞
非人力资源经理的
人力资源管理
人员选拔
人员发展
人员激励
人员保留与退出
团队管理
一个企业的持续成长,迟早要从经营驱动转型管理驱动。而一个企业要想管理的好,不发育人力资源职能是不可能的。这就要求:1.老板自己就是个人力资源高手;2.部门管理者要
张见明
带队伍的必学课程——非人力资源经理的
人力资源管理
非人力资源经理的
人力资源管理
非人
非HR经理
【课程介绍】 介绍现代
人力资源管理
的最新理论和实践,指导企业管理者如何在日常管理中做好
人力资源管理
,包括调适企业管理者在
人力资源管理
中的角色认知、掌握招人、用人、
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