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领导力执行力讲师课程
袁军
《效益导向:绩效管理管出企业效益》
领导力
执行力
中层管理
精细化管理
团队建设
【课程模块】 《效益导向:绩效管理管出企业效益》 模块一 认清绩效管理的误区 模块二 夯实绩效管理的基石 模块三 实现绩效管理的效益 【课程大纲】 《效益导向:绩
袁军
《结果导向:项目管理实战能力提升》
项目管理
领导力
执行力
中层管理
精细化管理
【课程模块】 《结果导向:项目管理实战能力提升》 模块一 项目管理的基本认知 模块二 项目管理的技术支撑 模块三 项目管理的成功基石 模块四 项目管理的目标达成
袁军
《自我蜕变:从中间力量到中坚力量》
中层管理
领导力
执行力
精细化管理
营销管理
【课程模块】 《自我蜕变:从中间力量到中坚力量》 模块一 中间力量的管理困境 模块二 中坚力量的关键任务 模块三 中坚力量的成长基石 模块四 中坚力量的自我蜕变
袁军
《管理之剑:问题分析解决能力突破》
问题分析与解决
中层管理
领导力
执行力
精细化管理
【课程模块】 《管理之剑:问题分析解决能力突破》 模块一 颠覆错误认知 提高问题意识 模块二 正确分析问题 准确聚焦问题 模块三 明晰问题根因 精准解决方案 模块
梁晓光
目标管理与计划执行
领导力
执行力
团队建设
营销管理
门店管理
课程大纲 1. 管理的计划和执行 你日常需要做的计划内容 执行过程中常遇到的困难 2. SMART和PDCA法则 目标对我们的影响:个人目标和团队目标的关系 SM
卢云峰
《如何做好人才盘点与人才梯队建设》
人力资源
中层管理
团队建设
领导力
执行力
“未来市场中的稀缺资源不再是资本,而是优秀的人才”,这是来自美国企管界大师史考特.派瑞博士的观点。在全球化高速发展的今天,组织的可持续发展,离不开源源不断的优秀人
钮东涛
4《转型领导力:从中层管理者到优秀领导人的转型》
领导力
执行力
中层管理
团队建设
心态培训
【培训时间及形式】 2-3天(12-18小时) 课程采用混合式学习方式,包含讲授、案例研究、小组讨论、角色扮演、工作模型演练等形式。打造生动的课堂氛围,通过案例分
卢云峰
《如何打造学习型团队》
中层管理
团队建设
人力资源
领导力
执行力
【课程目的】 要想真正提升团队的凝聚力、竞争力和创新能力,需要在团队建设中不断打造一个学习型团队。当今世界已进入一个高速发展变化、以信息社会和知识经济为典型特征的
卢云峰
《如何做好员工情绪管理》
中层管理
团队建设
人力资源
领导力
执行力
【课程目标】 良好的工作情绪是高效工作的保障。如果工作中,员工带有情绪,不仅会影响工作本身的质量,而且对所属部门的工作进度也会造成比较大的影响,所以作为部门管理者
卢云峰
《高效团队管理的五项修炼》
中层管理
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
【课程背景】 一个出色的管理者不仅自我管理能力强,而且能够通过团队管理不断促进部属员工的成长,最终实现团队的高绩效与执行力文化。在实际的管理工作中,如何更明确地管
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