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合同法讲师课程
宋文艳
《劳动
合同法
下企业用人风险防范操作实务课
法律法规
《劳动
合同法
下企业用人风险防范操作实务课程》 【课程大纲:】: 一、劳动合同面:纵向的员工关系管理 ——招聘录用、跳槽预防、有效辞退、依法裁员等环节操作实务 √录用
莫宇斌
新《劳动
合同法
》下的劳动争议热点、难点
法律法规
课程背景: 劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降低企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果
谭群英
合同法
培训
公司治理
合同是企业经营交易中必不可少的,企业的经济纠纷多因合同履行过程中产生。降低企业处理经济纠纷的几率和成本,就应当从合同的订立与合同履行过程中应当注意的事项着手。防范于
梁伟权
劳动
合同法
、电力法、物权法实施下的用工风险防范
法律法规
《劳动
合同法
》、《电力法》、《物权法》 实施下的用工风险防范 课程背景: 作为企业的管理或经营者,他们不一定要具有很深的专业知识,但要懂得领导谋略,特别是选人、用人
苏鸿志
基于劳动
合同法
的招聘与面试技巧
招聘面试
基于劳动
合同法
的招聘与面试技巧 课程收益: ●帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业招聘与面试水平。 ●以及在内部选拔人才方面的重点思路及技能; ●从而能够
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径
人力资源
团队建设
战略管理
非人力管理
团队管理
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径课程大纲 旨在为学员提供一个全面、实用的学习框架。课程是基于当前的经济、技术趋势和浙江省特定环境构建的。 第一部分:
工会干部领导力管理能力提升
领导力
执行力
沟通技巧
团队建设
劳资法律
工会干部领导力管理能力提升课程大纲 旨在培养工会干部在领导力和管理能力方面的核心技能,期望参与者能够有效提升团队协作、项目管理、沟通谈判等多方面的能力。 · 参与
招聘管理-优秀人才是免费的
招聘面试
劳资法律
培训管理
薪酬管理
绩效管理
招聘管理-优秀人才是免费的课程大纲 旨在帮助学员掌握最新的招聘策略、工具和技术,课程可以帮助人力资源专业人士提升他们的招聘技能,更好地适应不断变化的劳动市场和组织
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示
人力资源
招聘面试
创新管理
团队管理
团队
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示 近年来,浙江省在人才创新与管理变革方面取得了显著成果,这些成果不仅体现在人才数量的增长,更在于人才质量和创新能力的提升。具体来说
面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果
人力资源
招聘面试
沟通技巧
职业规划
职业素养
面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果课程大纲 旨在帮助参与者提高面试过程中的专业技能,更好地评估候选人并提升招聘效果。 第一部分:面试技巧基础1.面试流程概述 ·
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