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宋劝其
绩效
制度
的力量
绩效管理
绩效
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的力量第一个故事:合格率的检查
制度
(逆向思维)二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不
孙军正
信息授权使用
制度
项目管理
第1条 为了进一步加强公司保密信息的管理,降低泄密风险,确保信息系统安全稳定地运行,特制定本
制度
。第2条 信息部应对所有的重要信息进行密级划分,包括书面形式和电子媒
胡福庭
审阅七大
制度
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精细化管理
企业家
审阅七大
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经过野蛮生长期之后,企业将会面临各个业务模块的规范运作。“佐旺咨询”为了给这个阶段的企业植“持续赢利DNA”和构
王鲲
医疗
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为什么不能学美国?
健康养生
??而且不是只有美國懂科學, 夠進步. 德國科技之強, 有口皆碑, 名聞世界. 德國人對待主流和非主流醫學的態度, 才是真正嚴謹的科學! 不管白貓黑貓, 會捉老鼠的
郑中夏
关于
制度
建设的几点原则
企业管理
不论是组织的运行、管理的依据或工作的执行, 都需要依据
制度
的内涵而运作, 因此
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的合理性、有效性以及完整性将直接导致企业运营的可行性与正确性, 因此<如何制
叶厚兵
联想的
制度
刚性
执行力
联想从10年前的默默无闻到今天的中关村龙头企业,这样的成就并非偶然,而是主要取决于两大基本因素:第一点是联想的领路人柳传志的战略意识;第二点是联想强大的组织能力。
南海春
海底捞的管理密码——赋能激励管理(司南会)
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南海春
海底捞的管理密码——赋能激励管理(畅悦俱乐部)
领导力
制度
体系
人性化管理
客户:畅悦俱乐部 时间:2019.8.31 地点:天津 人数:30 课时:3小时 学员:老板、中高层、HR
范望歆
二、人力资源专业培训班:武大深圳研究院CHO班《全面薪酬管理》
薪酬管理
激励
制度
洞察人性
操作实务
多次为深圳优秀的HRD们分享在甲方工作和咨询实践中的总结,提供系统的薪酬设计、解决方案,为同行的精进赋能。
杨怀备
危机转化
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制度
1利用产业生态链将危机转化为发展契机 2利用谈判技巧将利益最大化 3运用
制度
吸引人才,培养人才,激励人才 时间:2015年6月17 地点:国家图书馆(北京市海淀区
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