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篇讲师授课见证
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企业培训讲师授课见证
吴齐超
企业培训
八大认识误区
培训管理
虽然企业已经越来越重视培训,但我发现在对
企业培训
的认识上还存在很多误区,为什么
企业培训
没有效果,很多是由于存在认识上的误区导致的。“观念决定行为,行为决定习惯”,要
刘小明
如何衡量
企业培训
效果
培训管理
没有一个放之四海而皆准的培训效果评估模式,只有适合的才是上选。 企业的一切活动都离不开经济目标。培训作为企业的一项经济活动,它的经济特征比学校教育浓厚得多,因此企
彭江根
常见的
企业培训
形式
培训管理
常见的
企业培训
形式随着企业的发展和市场竞争的激烈,目前绝大多数企业已经在通过
企业培训
培养员工,其中杭州
企业培训
是比较发达的。而对于
企业培训
形式,作为公司的管理者是应
彭江根
企业培训
八大误区
培训管理
企业培训
八大误区企业要取得成功稳步发展,必须把握两个方法,一是培训,二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高,更能为企业稳定
白钢
企业培训
讲师的问题及能力
职业素养
企业培训
讲师的问题及能力 ------------白 钢 一、
企业培训
讲师面临的问题 下面列出
企业培训
讲师的六种死法,和培训界的朋友交流,算是给想入行的朋友们提个醒
金明
企业培训
的6种境界- 金明
危机管理
众所周知,GE、微软、惠普、爱立信等国际著名公司都拥有企业自己的大学或商学院,他们不仅为公司内部,同时也为行业产业链培养各类专业人才。此类企业商学院通过设计一些工具
武威
企业培训
系统规划
培训管理
企业培训
不应是盲目的,非系统的,任何企业花在培训上的资金都是非常宝贵的,即使企业内部的人力资源部门不擅长做这些,也一定要硬着头皮做,反复讨论、修订。也可以请专业机
刘小明
企业培训
常见问题
培训管理
培训越来越多地被企业重视,同时也越来越多地发现存在各种各样的问题,主要表现如下: 一、说起来重要,做起来不重要 1、老板或业务部门重视、支持,日子才好过,做什么培训
曹丽娜
现代
企业培训
的挑战是什么?
培训管理
现代
企业培训
的挑战是什么?笔者从事
企业培训
多年,每一年都会对培训进行思考和总结。分析现在的培训应该怎么做,未来的培训方向是什么?因为一个培训师,你只有站在行业的高度
张继松
小谈
企业培训
现状(二)
培训管理
当一个企业面临着各种发展需要时,其中最紧迫也是最根本的需求就是人力资源,而培训作为人力资源重要的组成部分,成为企业发展过程中不可或缺的重中之重。 然而越来越多的企
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梁俊景
律师 李小平律师