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课程开发讲师授课见证
范一智
范一智2017年4月27日为上海睿优做公开课《精炼授课技巧》
范一智
课程设计
课程开发
培训师培训
范一智老师本次课程主要包括五大内容 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.完美收尾 穿插四大授课情境:勾、讲、练、化 穿插一个关键技术:敏捷
邱伟
【第一天】3月21日分享精选:这样分组才好玩
培训师
课程开发
课程设计
ttt
经验萃取
一、8分钟分享内容摘要 为什么要分组(why)? ——①分组之后能够建立更好的学习氛围;②能够打破已有的熟人格局。 什么时候分组(When)? ——①课堂正式开始
辛然
微课设计与制作授课现场
培训师培训
电力
微课设计
微课制作
课程开发
辛然老师在中国广核集团有限公司培训中心电教培训室讲授“微课设计与制作”课程,并辅导学员现场进行微课制作。
张良全
2023.05 北京【1天/30人】北京地铁机电公司 《内训师TTT》
内训师
TTT
北京地铁
课程开发
培训师
2023.05.30 北京【1天/30人】北京地铁机电公司 《内训师TTT》 主要讲授三高课程标准,高价值课程的四层逻辑,微课开发的七步闭环等
邱伟
【第二天】3月22日分享精选:组长原来可以这样选
培训师
课程开发
课程设计
经验萃取
ttt
一、8分钟分享内容摘要 什么是组长(what)? ——是一个泛称,是小组讨论的主持人,组织教学互动中的参与人,小组研讨活动后小组成果的发言人。 为什么要选组长(w
范一智
注册国际礼仪培训师培训之TTT培训师培训
范一智
ttt培训师培训
授课技巧
课程设计
课程开发
注册国际礼仪培训培训,专业训练礼仪类课程培训师 课程内容主要包括 一、课程开场技巧 二、内容传递技巧 三、互动练习技巧 四、完美收尾技巧
邱伟
【第三天】3月23日分享精选:开场就要“手舞足导”
培训师
课程开发
课程设计
经验萃取
ttt
一、8分钟分享内容摘要 什么是好的开场(What)? ——三点重要意义: ① 调动学员的情绪 ② 打破学员之间陌生的隔阂 ③ 引出课程内容的重要性 如何做好开场(
范一智
2017年3月范一智为河北电信10000号培训《卓越培训师四项修炼》
范一智
培训师培训
ttt
授课技巧
课程设计
课程开发
典型四大授课情景训练 一、勾兴趣的情景 1.开场勾 2.单元勾 3.微课勾 二、讲内容的情景 1.知识类讲法 2.技能类讲法 三、组织练习的情景 1.不同技能练法
邱伟
【第六天】3月28日分享精选:如何打开知识的缺口
培训师
课程开发
课程设计
经验萃取
ttt
一、邱伟8分钟分享内容摘要 为什么要打开知识缺口(Why)? ——提升学员对课程内容的好奇心,当知识出现缺口时,好奇心就产生了。 什么是知识的缺口(what) —
范一智
2017年3月6、7日范一智为锦江环境内训师进行二阶段训练《七步成课---课程设计与开发工作坊》
范一智
课程开发
课程设计
课程设计与开发
范一智老师为锦江环境内训师进行二阶段训练:课程设计与开发,主要包括七个方面 一、学习需求分析 二、教学目标制定 三、知识要点萃取 四、内容要点加工 五、教学策略设
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