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篇讲师授课见证
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胡凤芩讲师授课见证
胡凤芩
胡凤芩
：新年，这5招助你“将升职进行到底”！
中层管理
无论你是刚刚进入一家公司，还是已经在公司工作了一阵子，在新的一年到来时，你一定希望自己在事业上能有新的进步——承担更多责任，更丰厚的薪水（伴随升职就更好啦）等等。
胡凤芩
9封信，送给2015年的自己~
胡凤芩
亲子教育
总结过去，展望未来。 9封信，写给2015年的自己。
胡凤芩
拿什么改善90%的培训？答案是… （
胡凤芩
）
培训管理
导读70-20-10模型中，组织内部的学习有70%是体验学习，20%是非正式学习，只有10%来源于正式培训。除了正式培训，大多数培训主管的希望是掌握另外的90%。该
胡凤芩
把自己从“瞎忙”中解放出来~
胡凤芩
企业管理
“许多的电话在响，许多的事要备忘，许多的门与抽屉开了又关关了又开，如此的慌张。忙是为了自己的理想，还是为了不让别人失望。”台湾音乐人李宗盛的这首歌曲《忙与盲》，反
胡凤芩
你所不知道的培训评估方法~
胡凤芩
培训管理
培训效果的评估是培训的最后一个环节，但由于员工的复杂性，以及培训效果的滞后性，想要客观、科学地衡量培训效果非常困难。所以，不少人认为，培训效果评估也是培训系统中最难
胡凤芩
7个步骤，带好你的团队（主管必读！）
胡凤芩
中层管理
交际不仅仅是对人友好，不是总是装作一副“好好先生”的样子。交际是与人接触，交际的目标是与你的同事建立最佳的工作关系。交际意味着你要伸出手去，与他人接触——让同事和员
胡凤芩
年底出现职业倦怠怎么办？~
胡凤芩
企业管理
“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，会有以下具体表现：1体能耗竭 “
胡凤芩
HR必读｜华为新员工培训的四大看点 ——
胡凤芩
培训管理
最近对华为的新员工培训体系做了一些了解，觉得华为的新员工培训有了一些新的变化，比过去更加务实，也更有针对性。主要表现在四个方面：一是把实践作为提升能力的重要手段，二
胡凤芩
当心！你的职业生涯走错了这五步吗？~
胡凤芩
职业素养
1、希望免费咨询——天下没有免费的午餐： 在咨询中，经常有人希望免费进行指导，要花钱就不愿做。当然，确实有些人会提供一些免费的咨询——有的是做公益，有的是为了锻炼
胡凤芩
管理工作中的“七种浪费”你犯多少？
胡凤芩
中层管理
如果很多绩效、成果是被浪费掉的，而不是因为大家不努力，是不是很讽刺？ 你想尽快避免工作中的七种浪费吗？看看下面的建议吧。等待的浪费：管理工作不能“等” 在管理工作
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