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篇讲师授课见证
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盖烈夫讲师授课见证
盖烈夫
盖烈夫
应答:难题求助!
国学管理
盖烈夫
应答:难题求助! 刘老师说: 昨天,一位学生家长发来一信息,学校征集“校训”,给家长们出了一道题,三个选项。家长没辙,把难题推倒我这里,非要让我给她一个答案!
盖烈夫
盖烈夫
为内蒙移动做培训
危机管理
盖烈夫
为内蒙移动做培训“盖老师能把这么枯燥的课讲得那么生动,实在难得!”这是参加内蒙全区安全培训的学员们一致的评价。2013年9月11日,
盖烈夫
为内蒙古移动公司的全
盖烈夫
盖烈夫
:走进拿破仑.希尔
职业素养
盖烈夫
:走进拿破仑.希尔 拿破仑·希尔(1883—1969),美国——是世界上——最伟大的励志成功大师,他创建的成功哲学和十七项成功原则,以及他永远如火如荼的热情
盖烈夫
盖烈夫
答:我用什么方法才能惩治他们啊?
团队建设
有咨询者问:我管理的策划部门,下属对我不服,尤其有2个是老板的亲戚,一直中伤我,我用什么方法才能惩治他们啊?
盖烈夫
答: 一、下属不服决不能“惩治”。惩治的结果只
盖烈夫
盖烈夫
:创新管理系列之五
战略管理
五、创新的途径和方法 我在清华大学高级职业经理人培训中心任总教练长的时候,很多南方的朋友问我你能不能用最简单的话告诉我什么是创新,我说这你就给我提了个难题了,如果我
盖烈夫
盖烈夫
答:关于5S的一些问题
生产管理
盖烈夫
答:关于5S的一些问题 艾美电子产品工作室问: 有效的使用“5S”工具,对生产现场进行诊断,生产效率将会有所提升,设备运转率也能得到有效的控制,人员的素质从
盖烈夫
盖烈夫
自编的“管理花絮”之一
企业管理
盖烈夫
自编的“管理花絮”之一 1、 企业的发展必须与个人的发展相结合。2、 人的价值大小在于耗费的社会资源与创造的社会财富之比。 3、 智者赚明天,愚者赚今天。 4
盖烈夫
盖烈夫
答:有效的沟通
沟通技巧
盖烈夫
答:有效的沟通 彭逸飞问: 请问:如何提高公司内部沟通的有效性以改善运营效率呢?
盖烈夫
答: 彭逸飞您好: 您提出的“如何提高公司内部沟通的有效性以改善运营效
盖烈夫
盖烈夫
为无锡移动做培训
危机管理
盖烈夫
为无锡移动做培训2013年9月25日,著名企业管理专家
盖烈夫
应无锡移动公司的邀请,为该公司中层以上管理者做了题为《危机管理与媒体应对》的专题培训,受到热烈欢迎
盖烈夫
盖烈夫
:“经历”本身的升值逻辑
职业素养
亲爱的朋友:您是否注重经历的持续积累?如果不注重,相信您看了我下面的话,您就会注重起来,因为,经历是您一切梦想成真的开始。 当经历具备使用价值的时候就升值为经验;
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