中精商学院叶向阳老师通过成本管理新理念的学习研究,结合中小电子制造型企业的先进成本管理经验的分析比较,针对电子企业这一特殊领域的业务成本分析,经成本理论的多角度审视,来挖掘企业内部价值链环节的成本改善
中小企业目前比较普遍的管理模式是什么？ 最典型的一种叫亲情化管理模式，从字面上来讲，也就是通过家族式或者有血缘关系的人员在一起工作然后所谛造出的一种管理模式 。 这种模式有什么样的优缺点？在一定的阶段
晋升激励就是指通过一个人的岗位提升来激励表现更好的团队以及能够担当重任的团队。具体如何操作呢？也有以下一些方法： 首先一方面就讲到职位的晋升，如果你现在在本岗位，如果要晋升到下面一个岗位你必需要经过实
面试的第二个手法叫“测”，测就是指测试。那测什么呢？第一是测能力；第二是测性格。 测能力：就是以现实事件为问题原型，以实际操作为判断依据，通过测评个人的各项能力素质指标，进而预测个人发展的方法。 测性
有的企业为什么时间就可以改变效率，有的企业为什么在短时间之内成为行业黑马呢？这里面有很多的因素，但是其中有一点一定是核心的。那么接下来给大家分享一下对绩效激励的了解跟心得——企业绩效激励一定会有七个步
企业必经阶段之一就是老板管人老板管事。也就是老板不只是要管好人也要管好事情。 老板管人到底对老板有什么要求呢？主要是两方面，第一方面是老板的个人魅力。也就是说老板你会不会为人，会不会处事，能不能让团队
企业提升的空间有多大？作为老板及团队成员该如何去理解去发现呢？ 给大家三个建议，第一个建议是可以问一问同行，到底我们与他们之间有多大的差距。 第二点是可以通过重奖励的方式来了解团队的空间有多少，通过激
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